科網尖子有價 惟憂潮退時

在矽谷工作，最令人困惑的是自己的薪金和待遇。從研究生到軟件工程師，薪金跳升幾倍。我不理解自己何德何能，值得那份糧，甚至廣義一點來說，我不理解整個 科技行業今天高昂的價值。
近年科技業再闖顛峰︰蘋果公司在幾個月間巿值上升了一千億美金；估值幾百億美金的facebook即將上巿；18個月大只有13名員工的 Instagram剛被facebook以10億美金收購；網站dice.com去年初發表報告，指矽谷科技從業員的平均年薪達10萬美元；早前 facebook到中國大陸聘請軟件工程師，年薪更可達20萬元，另加綠卡；上周《華爾街日報》引述一項調查報告，認為軟件工程師是2012年的最佳職 業。

優厚待遇 只因雞犬皆升？

以上數字，全憑記憶，不過朋友間開口埋口便是這些話題，我肯定超碼8成準確。事實上，以我觀察在矽谷年薪10萬美元的軟件工程師極之普遍，相對美國家庭平 均年收入5萬美元，於一個初出茅蘆的打工仔來說，年薪10萬美元是個可觀的收入。
但是，令我困惑的是我憑甚麼可以得到這樣的收入？我相信，在其他行業裏，也有很多人跟我一樣，每天付出無止境的勞力與腦力，我憑甚麼可以賺得比別人多？是 因為歷史的偶然，自己幸運地趕上這趟科技熱潮，在雞犬皆升的同時我的收入亦隨之提升？

科技界重「才」 人人公平競爭

曾幾何時香港的製造業輕工業養活了整代人，以福特和通用汽車為代表的美國汽車製造業40至50年前成就了一整代人的美國夢，我不知道，現時正是美國經濟火 車頭的科技業，又是否另一個歷史重演？今天趨之若鶩的科技行業，十年廿年後又會否衰落？我今日所享受的優厚待遇，能否持續到永遠？
當然，話雖如此，科技行業總算是個level playing field，是個很公平的競技場。我於前文說過，近年科技公司請人都不着重學歷，只要求職者有特殊成就或優秀技能，就有面試機會。一切是有能者居之，身家 學歷背景國籍毫不重要。從這個角度看，科技業是個任何人均可參與的行業，不如醫生律師會計師每年有限額專業資格，沒有任何制度或政策有阻礙其他人搶我的飯 碗，既然公司在幾百萬個求職者中選上我，那就是說我的薪金是個公平市場價值。我既然在幾百萬人裏脫穎而出，人工高自不足為奇。
問題是這趟科技浪潮會何時完結？完結時，我又能否做好準備，回復成一個收入平平的打工仔？