人才北上自保 香港響警鐘

反高鐵事件觸發社會輿論和政府關注「80後」年輕人問題。不過，我認為反高鐵只是其中一個「80後」關心的議題而已，因為「80後」正面對一個更切身的問題。老實說，我身邊的朋友最近仍為前途而憂慮。大家不是怕「上唔到位」，而是擔心現時幹的工種在幾年後會在香港消失。這個情況已在貿易行業的後勤職位出現了，相信很多行業和後勤工種最終都會這樣。

工種北移 投機炒樓更勝勤奮

最近香港就業市場好轉，失業率回落到去年初以來的低位。可是，大家都知道，基於香港人和內地人的工資差距、工作能力的拉近，工種北移、產業轉移、亞太區總部遷移等趨勢應該不會改變。因此，受影響行業的失業問題是結構性，而非周期性。

工種北移不止影響「80後」，而是每一個世代。面對這情況，大家都很無奈，也有一點迷失。大家開始發現，如果工種最後還是會消失，努力工作也是徒然，也許能讓自己遲些才被淘汰。但到最後還是要轉行，又要由零開始。有時甚至會想，大家應否放棄辛勤工作，多花時間鑽研炒賣？

也許，我們的政府已意識到這個問題的存在，去年提出要推動六項具競爭優勢產業的發展。成功的話，大家將來可以有新出路。可是，過去政府也曾說過要推動香港成為數碼港、中藥港、硅港、鮮花港、國際設計及時裝中心等。但到現在，還未見到上述相關產業能發展到一定的規模。

新產業難創新職 憂薪金縮水

如果「六項優勢產業」如上述例子般「雷聲大，雨點小」，未能提供大量相對高薪酬的職位來吸納因工種北移而要轉行的人，很多人的薪金將可能要縮水而成為低收入的一族，為香港社會埋下不穩定的種子。特別是，當中有不少人是大學畢業生，他們有作生活水平下降的心理準備嗎？

面對樓價向上、工資不升反降的情況，相信他們到時一定會有很大怨氣。如果再有重大社會事件發生，所激發的群眾抗爭活動很可能會比反高鐵那一次更有震撼力。

話說回頭，與其靠政府，不如靠自己吧。身邊很多朋友很努力作自我增值，考取專業資格、修讀碩士課程、學習外語等。更有趣的是，不少有實力的人已選擇離港北上發展。畢竟，很多行業在香港已沒有太大的發展空間。對個人來說，這是一個很合理的選擇。但對香港來說，人才外流卻未必是一件好事。