大學生月薪4千 踐踏尊嚴？

最近在九龍塘的街邊看到一條由社會民主連線打出的宣傳橫幅，寫着反對大學畢業生4,000元實習計劃，並認為政府逃避解決失業問題，踐踏大專學生尊嚴。

這個看法是否符合社會民主原則我不清楚，但在香港這樣一個高度市場化商業化的城市，大專學生的尊嚴值幾多，並非是讓政府做了替罪羊就能解決的問題，顯然、必然而且只能由市場和僱主來給答案。

全球化分工 蠶食港市場

眾所周知，自內地改革開放以來，香港憑藉特殊的區位優勢和時空機會，以及老一代香港人頑強拼搏的精神，創造了香港奇迹，成就了今日的香港。但也是在這幾十年，全球化熱潮席捲世界，任何產品都可以是歐美品牌、日韓設計、印度服務、中國製造。當世界以一個扁平的形態展現在我們面前的時候，香港過往的區位及時空優勢不復存在，全球化分工將重新建立新秩序，香港青年人的價值走到了需要重新評估的十字路口。

依據基本商業常識，我們可以知道人力資本的價值正比於以下關係式：（人力資本提供的利潤×市場規模-運營成本）/人力資本規模。

隨着內地經濟快速增長和改革開放力度加大，市場化程度不斷提高，香港和內地無論是產品還是服務的價格差異快速減少，香港人力資本提供單位產品或服務的利潤不斷下降。內地及周邊地區的局勢發展，如上海發展金融業，澳門發展博彩及會展業，新馬泰發展旅遊度假購物，再加上台灣直航，都在蠶食着香港的市場。

薪酬勢趨降 青年當自強

香港目前正依賴不斷推動的內地居民香港自由行，來試圖抵銷各種競爭因素帶來的客戶及市場萎縮。香港的日常生活消費成本是內地大城市的2至3倍，房地產價格卻是內地大城市的4倍以上，運營成本居高不下，沒有下降可能。大力發展高等教育市場的結果，亦帶來了人力資本規模的不斷增加。從關係式中每一個參數的走向來看，香港人力資本貶值的趨勢不可避免。換句話說，香港大學生的收入水平，將來只會更少，不會更多，這是由基本的市場價值規律決定的。

政府為緩解即將畢業的大學生就業壓力，撥款扶持，確實治標不治本。但青年人就業絕對不止是政府的責任，需要教育機構、父母家庭及公司企業等各方的共同努力，在教育過程中，對香港青年人的價值觀、責任感、態度和專業技能等各項素質進行有效提升，才能讓香港青年人在全球化競爭中保持核心競爭力，獲得理想而滿意的回報。