給……長輩們——20 世代的反思

（原刊於４月１１日明報）

生於香港、長於香港，在這裏生活了20 多年——跟任何年代的香港人一樣，我們避不開社會的氛圍、你們的教導。我之所以為「我」，與你們實有着不可分割的關係。

不知是中國人的習俗還是其他原因， 「一代不如一代」總是比「青出於藍勝於藍」更具感染力。只要到街上做個訪問，看看市民對「年輕一輩」的感覺，相信「一代不如一代」會以極大比數勝出——即便是我們自己，看着較年輕的青年朋友，偶爾也會不自覺慨嘆「一代不如一代」，並以此作為解釋所有青年問題發生的理由。

從1970 年代香港經濟起飛以來， 「自由經濟」和「自食其力」成了香港精神的兩大核心。我們這一代，自小便學懂「執輸行頭，慘過敗家」的道理，我們也不停被灌輸「賺大錢便是成功人士」的想法，讀不好書賺不到錢那是失敗者。長大一點，當我們開始和你們談「興趣」、談「理想」時，得到的回應總是「理想唔可以當飯食」；但到現在，卻老是聽到你們說年輕人沒理想、沒大志。

盼給青年人多點信任尊重空間你們又說我們沒有捱過苦，抗逆能力和你們相比相差太遠；更年長一點的長輩也不時將抗日、國共內戰時的苦况掛在嘴邊， 「再苦也捱過」。

實在，我們沒有這些經歷。又再想想，我們到底是怎樣成長的呢？你們對我們簡直是呵護備至，你們常說「我哋捱過，唔想你哋都要捱」，因此便用盡一切辦法，幫助我們避開所有可能出現的困難挫折，讓我們享盡你們能力範圍內的最大奢華！你們甚至擔心我們不能妥善做好工作，不放心交棒給我們，導致你們到今天仍然不能從工作崗位上退下來。但到現在，你們又說我們「抗逆能力差」，說來也是百辭莫辯。

當政府為大學生們定了4000 元的最低工資，學生們抗議，你們叫我們不應計較，應多爭取機會和經驗，看誰誰誰為爭取機會寧願不收錢，這才值得好好效法。你們又說其實4000 元不算少了，我們語文能力差、沒國際視野、不懂國情、高分低能，嫌少的話去找份4 萬元的工作試試。可是，你們從來不都是以工資高低來衡量我們的價值嗎？大學每年都拿畢業生的人工炫耀一番，搶着開辦吃香的賺錢的學科，像歷史、文學、社會科學這些不會賺大錢的學系，卻不是被殺系便是無奈苟延殘喘。過去十多年，做地產的、IT 的、投資顧問的，不都曾是你們眼中「搵到錢」的叻仔叻女麼？但誰會讚揚有理想但錢賺得少的文字工作者、藝術工作者、社區工作者？市况不好了，我們只希望有合理工資，卻都成了不肯吃苦、沒有遠見、唯利是圖，卻又有誰會想想那些借了十多萬元讀個副學士、畢業後每個月要還錢要養家要看親戚朋友臉色的年輕人的感受？

叫許多大學生、副學士學生和其他在教育階梯上努力的青年人最感到委屈的，不是工資銀碼多少，而是那種對青年人的輕視和不信任。你們用「為你好」心態說出「一代不如一代」，簡單地變成一竹篙打一船人，簡單得讓人忘掉問題從何而來，簡單得令人以為只要青年人「改過」，所有問題便會迎刃而解。就像那4000 元實習計劃，我們不會懷疑那「為你好」的良好動機，但在此之先，又有否細心聆聽青年人的真正需要？我們從沒打算將我們的不足諉過於人，也願意一起努力面對經濟不景的困難日子，只希望——給青年人多點信任、尊重和空間，如此，足矣。

作者羅健熙是註冊社工、Roundtable 成員，林輝是Roundtable Community 總幹事